财务代理常识

当前位置: 厦门通飞财务 > 财务代理常识 > 正文

内蒙古墨烯财务管理有限公司

2018-11-22 08:39 205

会计师

岗位要求:

1、5年以上工作经验,3个行业以上的丰富阅历,

2、35岁之内,女1.6以上,五官端正,形象气质谈吐很好,具有服务意识和擅长沟通;

3、独立处理能力强,并且先为客户利益考虑,敢于承担责任。擅长一般纳税人。

实习会计

岗位说明:

1、正牌学校会计师专业,吃苦、勤奋、踏实、上进;

2、性格开朗,内向的不建议加盟;

3、实习期看情况发工资。

4、实习会计前期负责公司的宣传、推广,外勤、和客户的交接沟通,包括工商税务银行等的联络,后期就是做账报税,享受一个真正会计的职责,每一个阶段不受时间限制,决定在于自己综合能力。

销售主管

岗位职责:

1、负责搜集整理新客户的资料;

2、并进行电话沟通,开发新客户,看客户需求,给客户提供方案;

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、和客户见面洽谈,代理记账电话占比多,税务筹划面谈占比多,熟人介绍成单快;

4、维护老客户的业务,挖掘客户需求,老客户介绍新客户;

5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

6、对无经验者公司提供免费岗前培训、带薪在职培训;

一经录用:

1、公平公正公开的晋升机会;

2、具有挑战性的工作,激发潜能的工作;

3、年龄在30岁以下,有无经验均可,应届生/实习生;

4、性格活泼开朗、独立性强,有主见;

5、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识;

6、不甘于现状,同时对销售行业有浓厚的兴趣,有亲和力和抗压能力,想赚大钱;

7、态度端正,有上进心责任感好,有团队合作精神。

人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

相关推荐

本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)

欢迎 发表评论: